¿Crees que alguna vez has podido tener algún comportamiento tóxico en el trabajo? ¿Tienes la impresión de que has podido llegar a causar daño a un compañero, proveedor o cliente con tu comportamiento? Hoy vamos a darte algunas claves para ayudarte a cambiarlo.
Para que una empresa, una organización pueda mantenerse en el tiempo, no es suficiente con tener una buena idea inicial, un equipo excepcional de profesionales, unos medios inmejorables.
En nuestro anterior post sobre coaching de equipos vimos cómo es la metodología Oubling para estos procesos, analizamos sus etapas y nos detuvimos en los beneficios que aporta del trabajo en equipo. Hoy vamos a analizar y explicarte con más detalle cómo trabajamos en Oblu Coaching en la fase número 1: “Consolidación de equipos”. ¿Qué objetivos …
Leer más «Coaching de equipos (II): Consolidación de equipos ¿Cómo lograrlo?»
Mi trabajo cada vez me resulta más gratificante gracias a nuestros clientes. Ellos nos proponen nuevos retos que nos hacen tomar conciencia y reflexionar sobre
Recientemente hemos llevado a cabo un taller de coaching dirigido a un colectivo de jóvenes emprendedoras, que procedían de diferentes partes del mundo. En un principio, la
Seguro que el tema que vamos a tratar hoy os suena mucho. Y realmente es un pilar importante en nuestros procesos de Coaching de equipos. Actualmente no se deja de hablar de los verdaderos beneficios del trabajo en equipo. ¿Cuáles son estos?